给员工发工资的叫老板
决定员工工资的是其自身价值。价值又分 物质价值、精神价值、直接价值、间接价值等很多种
对老板来讲世界上有三种员工
1，现实型 这类人价值观很明确：物质 做多少事情就要自己应的报酬。 用这类人做起事来放心、时间长了费心，公司好了一直呆着 公司不好了立马走人。
2，温顺型 这类人是员工中最多的，会占具员工比例的很大一部分。无论是公司起步、成长、发展都有一批这类的员工，他们不会用嘴说话，不会提出抗议或者建议，而是用脚说话。
3，挑剔型 这类人不会说好听的，总会说一些这样那样的不足，这种人用起来可能是对老板是一面镜子，然而往往愿意得罪人的人不多。
至于什么时候、什么情况、该用什么的样人 ，怎样去用这样的人 那就看老板自己怎么想了。
对公司来讲世界上有三种客户
1，挑剔的客户，这种人合作起来很郁闷和痛苦，稍微有些地方服务不好，就要大发雷霆。
2，理性的客户，对于他的不满意，如果你能给出合理的解释，他们也很容易接受。
3，温顺忍受型客户。即使你服务不好，他也不会主动地给你发表不满的意见，公司的客户中这类人最多。他们不会用最嘴说话，不会提出抗议或者建议，而是用脚说话。
大多数的人喜欢第三种，从公司经营角度这种客户会减少运营成本、增加一些效益，长期看会让你在温水中慢慢死去； 第一种是对公司体系的一种考验 而第二种介于二者之间。
思想总归是思想，在实际的过程中 总会有这样那样的一些变动……..这个过程又是一种对人的考验…. 而人对这种考验的理解有分三种……翻来复去又是一个循环。。。。。